公平的需求：年A年薪大部分的用户不仅仅希望游戏设计好，还希望游戏的体制是公平的，能够保证个体在游戏这个小社会内的生命权和发展权。

站在这个阶段看将来，股高管薪没有办法让我确定是不是对，只有信或者是不信。因为服务全部是通过人来传递，酬榜非常不好标准化，难以管理，本质上它是调动主观能动性的事情。

内容生产者的价值原来是被高度低估的，整体现在正进入一个合理定价的过程。而homevideo进中国的时间太短，上涨比美国晚20年，没有办法训练出来一代人来做一个中国的YouTube。李丰：行业下降张伟对这个问题有什么见解?张伟：我个人理解内容行业的护城河，是社会分工导致的内容行业对别的行业的渗透，其实提高了行业的存活率。

年A年薪李丰：巨大的概念是多大?张伟：100亿以上。李丰：股高管薪与以前的媒体相比，你现在在变现的过程中，用户买你的服务占多大比例?李翔：应该蛮大的。

焦虑太多了，酬榜我想来想去觉得内容公司没有护城河是最大的焦虑。

整体李丰：你觉得知乎算UGC还是PGC?张雪松：我觉得知乎是往PGC转化。管他哪来的钱，上涨只要给钱，叫爸爸都没问题。

在奥运中最重要的事情不是取得胜利而是全力参与，行业下降就像生命中最重要的事情不是获胜而是奋斗;最关键的原则不是征服，而是战斗到底。在这种前提下，年A年薪创业的定义，被局限到「全力以赴，直到完全占领整个市场」。

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